実際に紹介予定派遣を活用して、就職したスタッフの方にインタ
ビューしました。
紹介予定派遣とは
派遣契約として一定期間就業した後、就業先企業と求職者との間で直接雇用時の条件・希望が一致した場合、正社員として雇用されるというシステムです。
正社員として働く前に、仕事の内容、会社の雰囲気や、企業ビジョンなどを実感することができるので、よくある採用面接の話と違うというギャップは起こりません。
派遣就業期間の仕事を通じて、ご自身の目で就職予定の企業を見極めることができます。
※「2005年3月施行の改正労働者派遣法」により派遣期間は6ヶ月以内です。
今までキャリア・スキルを活かして転職したい。転職に失敗したくないアナタにはオススメです。
実際に職場で勤務してから入社を決めることができます。
コーディネーターのアドバイスからご自身のキャリア・スキルと希望条件に合うお仕事を御提案致します。
派遣期間中にご自身の能力をアピールすることが可能です。経験を活かしたい、自分の力を試したい、新たな業界に挑戦したい、というさまざまな希望にお応えします
- 登録を行って頂き、お電話で来社予約の上お越しいただきます。
ご来社の際には、ご希望の仕事内容をコーディネーターにお伝えください。
その後、本登録の手続きとなります。 
- 企業様・スタッフ様・弊社の3者、同意の元、契約を締結し、
指定日から勤務開始となります。
派遣契約期間中も、弊社が責任を持ってサポート致します。 
- 弊社より企業様・転職希望者様に採用に関しての意見調整・確認を行います。
企業様によっては、改めて採用時前面接などを行うケースもあります。
ここで両者の合意に至らない場合、派遣契約は終了となります。 
- 弊社より企業様・転職希望者様に採用に関しての意見調整・確認を行います。
企業様によっては、改めて面接などを行うケースもあります。
ここで両者の合意に至らない場合、派遣契約は終了となります。 
- 両者が合意した場合、企業様への正式採用となります。
- 正式採用が決定した時点で派遣契約終了となります。
- 最後に企業様との間で手続きを行って頂き、入社となります。
