vol.8

【派遣での働き方について☆】

こんにちは！

株式会社コンティフォースです(^-^)

9月に入り、真夏のような暑さが続いておりましたが、ようやく過ごしやすい季節になってきましたね♪

秋といえば『食欲の秋』『スポーツの秋』『読書の秋』『ハロウィン』など楽しみも盛りだくさん♪
楽しいイベントが盛りだくさん！！
イベントを楽しむためにはやはりお金も必要ですよね♪

今回は派遣と直接雇用（アルバイト・パート）の違いについてご案内させていただきます。

派遣とアルバイトの大きな違い

雇用主が異なることですが、それ以外にも違いはございます。
給与が支払われるのも、アルバイトは企業であるのに対して、派遣は派遣会社から支払われます。
アルバイトでは働くまで職場の雰囲気などを知ることができませんが、
派遣バイトでは担当者が企業に出入りしているので、ある程度の職場の情報を事前に知ることが可能です。
では、派遣で働くメリットを詳しく説明していきます。

①何度も面接に行かなくてもいい

まずは派遣会社に登録面接にお越しいただき、
登録面接時に働ける条件（勤務できる範囲・勤務可能時間・勤務頻度など）をお伺いしたうえでお仕事のご紹介をさせて頂きます。

派遣先企業へ直接応募することはありません。

直接雇用のアルバイトに応募する場合、履歴書や職歴書といった書類を作成して応募先に提出をする必要があります。

複数の企業にアルバイトの応募をする場合は、応募する数だけ応募書類（履歴書など）を用意する必要がありますが、派遣では必要ありません。

また、アルバイトの場合、応募したあとも面接の調整など直接個人で連絡をとる必要がありますが、派遣では、派遣会社が派遣先企業と交渉してくれるので、個人で対応する必要がないこともとても大きなメリットです。

②派遣会社のサポートやフォローがある

仕事などで困ったときには職場の上司や先輩、同僚の方に相談をすると思うのですが、派遣の場合は、直接職場に相談しにくい内容なども雇用主である派遣会社に相談することができます。

職場の環境を改善して欲しいなどの要望や、職場ではなかなか口には出しにくいものですが、派遣の場合は派遣会社が間に入って派遣先企業と調整をしたり、直接交渉をしてもらえます。

職場以外の人からのサポートやフォローが受けられるというところは、アルバイトにはない派遣のメリットです。

③勤務日数や勤務時間が保証されている
アルバイトやパート勤務の場合、他のスタッフと勤務頻度を平等にするために希望の勤務日数入れないことや、勤務時間が短くなるなり思っているように稼げない・・・
と悩んで弊社に登録に来られる方もいらっしゃいます。
弊社にも、学生さんがバイトの日数が削られていて・・・悩んでよく登録に来られます。
派遣の場合は、勤務をスタートする際に勤務頻度、勤務時間の希望を伝えるので
派遣先にもお約束を頂きます。
なのでシフトが削られるということはありません。

先日、弊社で勤務スターとをした学生スタッフもその一人です♪

詳しくはこちらをクリック
↓↓↓
https://www.contiforce-fjob.com/voice/job-cat04/3085/

④過度な残業がない
契約で業務内容が決められている派遣では、勤務時間がきちんと定まっているので、
残業を強いられることがほとんどありません。
学生であれば学業を、主婦であれば子育てを優先したいという人は多いかと思います。
決められた時間で勤務することができるので、家庭や学業、プライベートと両立しながら働けるところも大きな魅力です。

例えば、飲食業界で正社員で働いていた女性スタッフAさんの場合・・・
正社員で働いていた時は、朝の10時～勤務スタートをして、いつも帰るのは終電の時間・・・
そんな生活を何年も続けていたところ体調を崩してしまい退職を希望。
現在では、決まった時間で勤務をして無理のない時間で働けているのでプライベートも充実♪

事前に毎日の残業はできない事を伝えているので気まずい・・・ということもありません。

【募集例】

■勤務時間：7時～・8時～・9時～（7.5時間実働/休憩1時間）

■お仕事内容：デパ地下惣菜店の調理補助
調理経験が浅いという方も歓迎！！

■時給：1100円～+交通費全額支給（経験により異なる）

■制服貸出有

■福利厚生：社員販売制度利用可能

■勤務地：大阪市内
その他（梅田・心斎橋・なんば・天王寺、）
兵庫県内（三ノ宮、明石、姫路）
京都府内（河原町）にも多数勤務地あり

など♪

⑤期間が決まっていても働ける